Die InselzeitungMallorcas Arbeitsmarkt aus der Sicht der Unternehmer
Der Arbeitsmarkt aus der Sicht einzelner Unternehmer
Zahlen und Daten zu Entwicklungen und dem Status quo des Arbeitsmarktes dienen der allgemeinen Orientierung.Interessant sind die Einschätzungen derjenigen, welche die Situation aus der täglichen Routine kennen und mit der Situation praktisch konfrontiert sind: Die Arbeitgeber. Wir haben uns beim Mittelstand der Insel einmal umgehört
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Meiner Meinung nach ist momentan der Generationsunterschied bzw. -wechsel eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber. Führungskräfte sind überwiegend Baby-Boomer oder älter, während die meisten Fachkräfte bzw. Veränderungssuchende der Generation Y und Z angehören.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Die Generationen Y und Z sind mit Technik groß geworden und wollen deren Nutzen auch am Arbeitsplatz einbringen, was in alten Strukturen schwierig bis unmöglich ist, getreu dem Motto: „Das haben wir immer schon so gemacht!“.- Y und Z „träumen“ weniger vom Wohlstand durch nichtselbstständige Arbeit:
• „Egal wie viel ich arbeite, ich kann mir eh nie ein Eigenheim leisten“.
• „Ich mach mich für keinen Job körperlich so kaputt wie meine Eltern es taten“
• „don’t work harder, work smarter“, mit Hilfe der Technik
Immer weniger junge Leute wollen eigene Kinder. Daher ist auch nicht der innere Druck da, für seine Kinder etwas „aufbauen zu müssen“ und dafür „rund um die Uhr zu arbeiten“. Der Schwerpunkt liegt bei: Das Leben genießen, weil die Zukunft ohnehin ungewiss ist, zum Beispiel durch Klimawandel, Inflation, (Handels-)Kriege, etc.
Versicherungen, Iberia, Sashan Miktchi
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Viele deutsche Auswanderer, die sich auf dem mallorquinischen Arbeitsmarkt versuchen, sind häufig der Annahme, dass es nicht so viel Bürokratie gibt wie in Deutschland. Dem ist leider nicht so. Es mag sein, dass die Bürokratie in Deutschland erfunden wurde, aber in Spanien hat man sie perfektioniert. Auch, wenn Mallorca das perfekte Arbeitsumfeld und großartige Marktchancen bietet, sind Bürokratie und Verwaltungsaufwand, um eine Firma zu führen, relativ hoch.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Gerade in der Baubranche erzählt man sich gerne das Märchen vom Fachkräftemangel, so wie auch in Deutschland. Ich persönlich glaube nicht an den Fachkräftemangel, auch wenn das wahrscheinlich viele anders sehen. Ich bin der festen Meinung, es gibt viele gute Fachkräfte, auch auf Mallorca. Falls Du zu den Leuten gehörst, die jammern, dann hat das vielleicht damit zu tun, dass die guten Leute in einer anderen Firma arbeiten und nicht in Deiner. Man sollte sich kritisch hinterfragen, ob die Gehälter, die man bezahlt, vielleicht unterdurchschnittlich sind, ob man seinen Mitarbeitern Perspektiven und Sinn bei der Arbeit vermittelt. Und falls Du Kunde bist und jammerst, dass du hier nur Pfusch findest, dann hängt es damit zusammen, dass du einfach nicht die richtigen Leute oder Firmen kennst. Es gibt hier so viel hochwertig gebaute Objekte und wahnsinnig gute Firmen in einer Dichte, von der können andere Länder nur träumen. Auch der Punkt mag für viele Leser vielleicht ironisch klingen, ist aber ernst gemeint.
Baubranche, Isotec, Daniel Gingerich
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Arbeitskräftemangel ist das Schlimmste hier in Spanien. Sicher auch in anderen Ländern. Fachkräfte kommen nicht genügend nach. Das ist für reine Fachfirmen ein echtes Problem. Aber die Arbeitsmoral ist derzeit auch auf einem noch nie dagewesenen niedrigen Level. Alle Arbeitnehmer wollen viel Geld für weniger Arbeit.
Poolbau & Wellness , Spaconcept, Tanja Langer
FSB Stuckmann Balear,
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Ich halte den Arbeitsmarkt für sehr anspruchsvoll, aufgrund der hohen Anforderungen, die man natürlich auch in Deutschland erfüllen muss: Sicherheitstechnisch, ausbildungsmäßig und auch mit Blick auf die rechtlichen Vorteile von Arbeitnehmern gegenüber ihrem Arbeitgeber, verglichen mit Deutschland. Dadurch gestaltet sich die Antwort für Unternehmer auf die Frage: „Stelle ich Mitarbeiter ein oder nicht?“ schwierig.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Speziell in unserem Bereich ist es nicht wirklich einfach, Facharbeiter zu finden. Wir haben in der Vergangenheit häufig auch junge, deutsche Leute eingesetzt; da stellte sich dann mit der Zeit heraus, dass sie den Verführungen der Insel nicht gewachsen waren – sei es durch Alkohol, Drogen oder Sonstiges. Natürlich heißt das nicht, dass das grundsätzlich der Fall ist. Wir bekommen immer wieder deutsche Bewerber, die sich vor allen Dingen aus Deutschland über uns informieren, allein durch Internet, Zeitungen, wie „Die Inselzeitung“, und auch anderen.
Wichtig ist, dass man nicht nur auf deutsche Mitarbeiter setzt, sondern man auch auf Mallorca ansässige Mitarbeiter bzw. Facharbeiter beschäftigt und möglichst mit einstellt. Denn nur mit deutschen Mitarbeitern wird es schwierig, vor allem, wenn man den spanischen technischen Anforderungen und Normen gerecht werden möchte, denn die unterscheiden sich klar vom deutschen Markt. Das bedeutet, dass auch der deutsche, gut ausgebildete Elektriker die Normen der Spanier kennen und berücksichtigen muss.
Haustechnik, FSB Stuckmann Balear, Gerd Stuckmann
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Der Arbeitsmarkt auf Mallorca ist kompliziert. Es gibt wenige Leute, die arbeiten möchten. Zudem gibt es einen Unterschied zwischen qualifizierten und nicht qualifizierten Arbeitsplätzen bzw. Arbeitskräften. Normalerweise ist es sehr aufwendig, passende Mitarbeiter zu finden. Je qualifizierter die Stelle desto komplizierter. Hinzu kommen unterschiedliche Ansprüche der Bewerber, zum Beispiel hinsichtlich des Zusammenpassens, aber auch der Dauer. Da die Kosten sehr hoch sind, ist die Unzuverlässigkeit ein Problem. Jüngeren Leuten fehlt häufig die Motivation und die Loyalität gegenüber einem Unternehmen oder einem Arbeitgeber. Sie arbeiten in erster Linie, weil sie Geld brauchen.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Ich suche normalerweise Lehrer, die zum Beispiel Spanisch unterrichten, aber Deutsch sprechen, aber auch Englisch-Lehrer. Für dieses Jahr sind wir besetzt, aber wir haben lange gesucht. Ich kann mich freuen, dass sie bei uns bleiben wollen. Das liegt auch daran, dass das Arbeitsklima stimmt und wir überdurchschnittliches Gehalt zahlen. Hinzu kommt, dass unsere Schule nicht in Palma, sondern in Llucmajor liegt. Meine drei Lehrkräfte leben in Palma, weil es unmöglich ist, in Llucmajor eine Wohnung zu finden. Genau das, die Wohn-Situation, macht die Suche noch komplizierter, wenn man neue Arbeitskräfte braucht. Das primäre Problem sind die steigenden Kosten und die Wohnsituation. Das zweite Problem ist der Fachkräftemangel. Alles in allem macht das die Situation wirklich schwierig. Von daher muss man sich bemühen, Mitarbeiter nicht nur zu bekommen, sondern zu halten.
Sprachschule Idiomes Llucmajor, Monika Farre
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Sie ist schwierig, da die hiesigen Arbeitnehmer keine ausreichende Berufsausbildung haben und keine Fremdsprache sprechen. Es ist fast unmöglich, hier qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Deshalb werden immer mehr Fachkräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz eingeflogen, um Projekte zu realisieren. Es ist auch schwieriger geworden, neue Leute auszubilden, weil der Nachwuchs auch kein Interesse mehr daran hat, einen Handwerksberuf zu erlernen. Oder aber man setzt aufs Studium.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Arbeitskräfte aus Deutschland kann man hier kaum einsetzen, da die Lebenshaltung für eine Familie, einschließlich Unterkunft bei der hiesigen Wohnsituation um ein Vielfaches höher ist als in Deutschland. Da passen dann das Einkommen und der Lebensunterhalt einfach real nicht zueinander.
Baubranche, Balear Haustechnik, Thorsten Schüssler
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Der Arbeitsmarkt auf Mallorca ist schon seit langer Zeit ein schwieriger Markt, was Fachkräfte angeht, also was gute Fachkräfte angeht, die zuverlässig und qualifiziert sind. Das hat sich in den letzten Monaten eher nochmal verschärft, vergleichbar mit Deutschland. – Was wäre die Lösung? Es wäre vielleicht mal interessant für Spanien, die Einwanderung und Zuwanderung von beispielsweise Südamerikanern deutlich zu erleichtern, und zwar mit gewissen Möglichkeiten oder Programmen. Das gab es ja auch schonmal in Deutschland mit Italienern oder Portugiesen, die gewisse Aufgaben erledigen konnten. Ich kenne das aus eigener Erfahrung, denn wir beschäftigen bei uns im Unternehmen zwei Chilenen, und die machen eine sehr gute und qualifizierte Arbeit. Es gibt viele Landsleute, die lieber heute als morgen hier hinkommen würden, um ebenfalls zu arbeiten. Sie können es, sie sind fleißig, und ich kann mich nur positiv äußern.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Ich klopfe gerade auf Holz, weil wir aktuell ein sehr gutes Team am Start haben. Es bleiben keine Wünsche offen. Es ist ein internationaler Mix aus verschiedenen Nationalitäten, die alle sehr zuverlässig und mitdenkend arbeiten. Insofern bin ich aktuell sehr glücklich mit meinem Team und bin aktuell nicht direkt auf der Suche. Insofern kann ich nicht genau sagen, ob sich jetzt spezifisch in unseren Bereichen in den letzten Wochen irgendwas verändert hat. Wie gesagt, wir sind glücklich.
Wasseraufbereitung &-filter, Elemento4, Markus Liebscher
f&b, Mallorca
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Für einige Branchen ist es sehr schwierig, da ohne entsprechende Ausbildung keine neuen Fachkräfte auf den Arbeitsmarkt kommen.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Sehr schlecht, da es keine Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt gibt, die eine Ausbildung in einem Metallberuf erlernt haben und Erfahrungen in der Montage haben.
Mosquitoschutz f&b, Holger Fischer
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Besonders Handwerker und Fachkräfte sind schwierig zu finden. Ich habe es kürzlich selbst im Restaurant erlebt als etwas defekt war: Du bekommst keinen Termin unter vier, fünf Wochen aufgrund fehlender Arbeitskräfte. Das zieht sich mittlerweile durch fast alle Sparten und Branchen.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte
speziell in Eurer Branche?
In meinem Bereich ist das natürlich dramatisch, denn es gibt eigentlich fast nichts mehr in der Gastronomie. Beispielsweise an Köchen. Bei Servicekräften kannst Du noch ein bisschen improvisieren, wenn jemand gut ist und nicht gelernt hat, aber in der Küche steht ein Koch, der muss das nun mal gelernt haben, der muss kochen können, sonst kannst du ihn nicht an den Topf stellen. Mit ihm steigt und sinkt die Qualität eines Restaurants. Es ist wie ein Sechser im Lotto, einen guten Mann zu kriegen. Alles in allem – Nicht nur, dass Du Probleme hast, jemanden zu finden. Du musst jemanden bekommen, der gut ist und zu Deinem Küchenanspruch
passt. Ich korrigiere mich: Sechser im Lotto mit Zusatzzahl!
Gastronomie, Mirador de Cabrera, Jörg Klausmann
Rolf Benzinger Spedition-Transporte GmbH,
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Sehr interessant, wir mussten ja vor Kurzem schnell agieren. Wir hatten innerhalb von sechs Wochen elf Mitarbeiter für Leitung , Büro, Lager und Fahrer eingestellt. Überraschenderweise hatten wir wirklich sehr gute Bewerber, und die Wahl war nicht immer einfach. Wir haben auch den Vorteil einer Ganzjahresbeschäftigung.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Ausgebildete Fachkräfte gibt es sehr wenige. Jedoch kann zwischen angelernten, langjährig in dem Beruf tätigen Bewerbern, aussuchen. Bei uns kommt die erschwerte Situation hinzu, dass unser Büropersonal mindestens zweisprachig sein muss.
Spedition, Rolf Benzinger Spedition-Transporte GmbH, Thomas Winkler
1. Wie beurteilst du den Arbeitsmarkt auf Mallorca für Arbeitgeber?
Das Problem des Fachkräftemangels ist in ganz Europa weit verbreitet. Auf Mallorca verschärfen hohe Lebenshaltungskosten, insbesondere die Mieten, die Schwierigkeiten, Fachkräfte aus Festland oder anderen Ländern anzuziehen.
2. Wie gestaltet sich die Situation in puncto Arbeitskräfte speziell in Eurer Branche?
Dieser Mangel an qualifizierten Arbeitskräften beeinträchtigt Bauvorhaben und erfordert Maßnahmen zur Stabilisierung der Immobilienpreise und Mieten, um die Insel für Bauarbeiter aus anderen Regionen attraktiver zu machen. Andernfalls könnte dies langfristig die wirtschaftliche Entwicklung der Insel behindern. Eine Lösung wäre, bezahlbare Wohnungen zu bauen. Die Regierung sollte Grundstücke entsprechend umqualifizieren.
Baubranche, Reformasters, Andras Santha
